Werken in Nederland – loonbelasting en inkomstenbelasting

Als u personeel laat werken in Nederland hebt u waarschijnlijk te maken met de Nederlandse Belastingdienst voor het innen van loonbelasting. Daarnaast krijgt u te maken met de Inkomstenbelasting van de werknemer die deels via de werkgever geïnd wordt.

Evenals in veel andere Europese landen wordt in Nederland direct belasting ingehouden op het salaris door de werkgever. Deze belasting is in feite een voorschot op de Inkomstenbelasting. De aangifte hiervan is een verantwoordelijkheid van de werknemer zelf.

Loonbelasting

U bent daarentegen als werkgever verantwoordelijk voor de inhouding en afdracht van de loonbelasting. Dit plaatst u voor veel vragen:

• In welk land zijn uw werknemers überhaupt belastingplichtig?
• In welk land zijn uw werknemers premieplichtig (verzekerd voor sociale verzekeringen)?
• Zijn de werknemers gerechtigd in Nederland te werken?
• Is er een registratieplicht volgens de WAADI?
• Wordt de WagwEU gehandhaafd?

In de whitepaper: Personeel in Nederland aan het werk, gaan we kort in op de belangrijke punten. Het is hierbij goed om te beseffen dat er vele afwijkingen van de standaardbepalingen mogelijk zijn, en dat het in dit korte bestek onmogelijk is alle regels uitputtend met u te behandelen. In deze whitepaper bespreken we slechts de hoofdlijnen!